Führungskräfteentwicklung

Sie möchten als Chef:In erfolgreich agieren?

Folgende Prozessschritte haben die letzten 25 Jahre gezeigt, das es funktioniert

1. Profiling

Durch ein klares Profiling erlangen Sie ein noch besseres Verständnis für Ihre individuellen Motivations- und Erfolgsfaktoren.

Sie erhalten Klarheit darüber, was Ihnen Energie gibt, was Sie Energie kostet und welche Ihrer Stärken und Schwächen damit verbunden sind.

Sie bekommen im täglichen Geschäft individuelle begleitende Beratung. Anspruchsvolle Situationen werden gemeinsam gelöst und der persönliche Fortschritt wird sichergestellt.

2. Ziele, Wünsche und Vision

Sie bekommen Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung durch wirkungsvolle Ziele und Wünsche.

Das ist es, was Sie stärkt und glücklich macht, ganz im Einklang mit Ihren Werten.

Wir helfen Ihnen Ihre Vision und Ziele für die nächsten Jahre sinnvoll zu festigen.

Für „Privat“ wie auch im Geschäft.

3. Selbstführung

Sie lernen die wichtigsten Fähigkeiten für mehr Fokus, Gelassenheit und Produktivität kennen und nutzen.
Sie lernen mit schwierigen Situationen energiereich umzugehen und Sie werden gute Gewohnheiten etablieren.

Nachhaltig neue Denk- und Verhaltensweisen helfen Ihnen bei Ihrer persönlichen Freiheit, Erfolg und Zielerreichung.

4. Kommunikation und Motivation

Zuhören, richtig wahrnehmen, kommunizieren und begeistern sind wesentliche Faktoren persönlicher Wirksamkeit.

Frank Amhoff unterstützt Sie dabei, Sprache noch bewusster einzusetzen, Menschen zu motivierenund charismatisch und prägnant zu präsentieren.


Führungskräftefortbildung
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