Emotionale Führung – Führungskompetenzen

Erfolgreiche Führungskräfte verfügen über mindestens eine Kompetenz aus jedem Bereich.

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN

1. Selbstwahrnehmung

  • emotionale Selbstwahrnehmung
  • zutreffende Selbsteinschätzung
  • Selbstvertrauen

2. Selbstregulierung

  • emotionale Selbstkontrolle
  • Vertrauenswürdigkeit & Integrität
  • Anpassungsfähigkeit & Innovation

3. Motivation

  • Leistungsbereitschaft & Engagement
  • Initiative
  • Optimismus

SOZIALE KOMPETENZEN

4. Empathie

  • Empathie
  • Organisationsbewusstsein
  • Serviceorientierung

5. Soziale Kompetenzen

  • Inspirierende Führung
  • Einfluss andere fördern & entwickeln
  • Veränderungskatalysator
  • Konfliktmanagement
  • Bindungen aufbauen
  • Teamwork & Kooperation

 

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Aktuelles

Auszug aus einem aktuellen Bericht aus Uganda:

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