Erhalten Sie von allen Mitarbeitern regelmäßig und unaufgefordert Informationen zum aktuellen Status und Prognosen zur Entwicklung der Zielerreichung.
Erfahren Sie Hintergrundinformationen, warum es mal nicht planmäßig läuft und was verbessert werden könnte.
Kommunizieren Sie einfach mit allen Beteiligten. Dabei ist stets klar, um welches Ziel, welche Maßnahme oder welches Projekt es konkret geht.
Wie wichtig sind Soll-Profile, Einstellungsgespräche und effiziente Einarbeitungen? Diese Fragen wird Frank Amhoff beantworten, der Erkenntnisse aus...
Liebe Patenfamilien,
nach den Pandemiejahren ist auch 2022 wieder einmal nicht spurlos an uns vorbei gegangen.
Trotz der vielen Krisen in der Welt...
