Personalauswahl

Personalauswahl

Sie erhalten bei Bedarf persönliche Unterstützung von Anfang an. Folgende Arbeitsschritte sind für eine erfolgreiche Personalsuche erforderlich:

  • Erstellung einer Stellen- oder Funktionsbeschreibungen
  • Erstellen einer individuellen 360° Arbeitsplatzanalyse (Jobmerkmale, Potenziale, Werte)
  • Entwicklung einer passenden Einstellungsstrategie für Ihren Markt
  • Gestaltung von aussagefähigen Personalanzeigen für die Medien (u.a. Internet, Zeitungen, Aushänge)
  • Systematische Bewerbervorauswahl
  • Telefonische Vorinterviews
  • Aktive Begleitung von Bewerbergesprächen
  • Objektivierte Personalauswahl mittels Diagnostikinstrumenten

Ziele

Neue Mitarbeiter mit hohem Ausbaupotential finden und binden!

Einstellungskosten drastisch senken!

Personalprozess
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