Personalauswahl

Sie erhalten bei Bedarf persönliche Unterstützung von Anfang an. Folgende Arbeitsschritte sind für eine erfolgreiche Personalsuche erforderlich:
- Erstellung einer Stellen- oder Funktionsbeschreibungen
- Erstellen einer individuellen 360° Arbeitsplatzanalyse (Jobmerkmale, Potenziale, Werte)
- Entwicklung einer passenden Einstellungsstrategie für Ihren Markt
- Gestaltung von aussagefähigen Personalanzeigen für die Medien (u.a. Internet, Zeitungen, Aushänge)
- Systematische Bewerbervorauswahl
- Telefonische Vorinterviews
- Aktive Begleitung von Bewerbergesprächen
- Objektivierte Personalauswahl mittels Diagnostikinstrumenten
Ziele
Neue Mitarbeiter mit hohem Ausbaupotential finden und binden!
Einstellungskosten drastisch senken!
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