Personalauswahl

Sie erhalten bei Bedarf persönliche Unterstützung von Anfang an. Folgende Arbeitsschritte sind für eine erfolgreiche Personalsuche erforderlich:

Erstellung einer Stellen- oder Funktionsbeschreibungen
Erstellen einer individuellen 360° Arbeitsplatzanalyse (Jobmerkmale, Potenziale, Werte)
Entwicklung einer passenden Einstellungsstrategie für Ihren Markt
Gestaltung von aussagefähigen Personalanzeigen für die Medien (u.a. Internet, Zeitungen, Aushänge)
Systematische Bewerbervorauswahl
Telefonische Vorinterviews
Aktive Begleitung von Bewerbergesprächen
Objektivierte Personalauswahl mittels Diagnostikinstrumenten