Funktionsübersicht

Customized: Eine Plattform auf der alles vereint und über ein einziges Dashboard  gesteuert wird

Alle Funktionen können mit Ihrem Unternehmenseigenen Branding ausgestattet werden


Der Assessment-Prozess

1. Schritt: Kandidaten einladen

Aus dem Dashboard heraus sind Sie bei Bedarf in der Lage bis zu 20  Bewerber gleichzeitig für ein Assessment einzuladen


Administrative Aufgaben

2. Schritt: Ergebnisse abrufen

Erhalten Sie zu jeder Zeit die richtigen Ergebnisse


Kandidaten können blitzschnell identifiziert werden

Die wesentlichen Aufgaben werden auf einen Blick gezeigt

Kognitive Fähigkeiten ermitteln

Kein Problem: Bei Bedarf können Sie für den job zusätzlich spezifische kognitive Fähigkeiten ermitteln, die je nach vorgegebener Gewichtung in das Ergebnis einfließen


Kognitive Fähigkeiten ermitteln

Kognitive Fähigkeiten und deren Auswirkungen

3. Schritt: Interview führen

Besonderheit: Sie erhalten maßgeschneiderte Interviewvorschläge, die auf den Antworten des Kandidaten basieren

Auf Wunsch können Sie OutMatch Video-Interviewing nutzen


Interviews können vom Tablet aus geführt werden

4. Schritt: Referenzen einholen

Besonderheit: Ein automatisierter Prozess, der Ihnen hilft Zeit einzusparen


Referenzencheck kann automatisch aktiviert werden

4. Schritt: Onboarding

Besonderheit: Das Onboarding und die fortwährende Weiterentwicklung des Mitarbeiters ist ein verknüpfter Prozess


Onboarding und Personalentwicklung verschmelzen

5. Schritt: Erfolg von Stellenbesetzungen messen?

Kein Problem: Auf Wunsch können Sie die Performance Ihres neuen Mitarbeiters mit Leistungsdaten verknüpfen und optimieren helfen


Hardskills werden mit den Softkills verknüpft
Aktuelles

Wir unterstützen bereits seit 4 Jahren die Arbeit von Etienne Salborn, dem Gründer von Jangu e.V. und SINA.

Wir werden weiter die Patenschaft für...

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