Wir nutzen People Analytics

People Analytics hilft dem Unternehmen und Führungskräften, die Leistungsfähigkeit von Daten freizusetzen - indem sie die

  • Genauigkeit erhöhen,
  • Verzerrungen reduzieren und helfen die
  • Performance des Unternehmens verbessern

 

People Analytics

Unter People Analytics verstehen wir die Erfassung und Analyse von Daten aus den Recruiting-& Entwicklungsprozessen im Personalwesen in Verbindung mit anderen Unternehmensdaten.

Grundlage für unsere People Analytics Data sind Forschungsdaten aus der

  • Sozialpsychologie,
  • Motivationspsychologie,
  • Verhaltenswissenschaften
  • Business Intelligence,
  • Predictive analytics
  • und Big Data.

Erweiterte Analysen wie People Analytics können die Art und Weise, wie Unternehmen Talente identifizieren, gewinnen, entwickeln und binden, erheblich verbessern.

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