Wir nutzen People Analytics
People Analytics hilft dem Unternehmen und Führungskräften, die Leistungsfähigkeit von Daten freizusetzen - indem sie die
- Genauigkeit erhöhen,
- Verzerrungen reduzieren und helfen die
- Performance des Unternehmens verbessern
Unter People Analytics verstehen wir die Erfassung und Analyse von Daten aus den Recruiting-& Entwicklungsprozessen im Personalwesen in Verbindung mit anderen Unternehmensdaten.
Grundlage für unsere People Analytics Data sind Forschungsdaten aus der
- Sozialpsychologie,
- Motivationspsychologie,
- Verhaltenswissenschaften
- Business Intelligence,
- Predictive analytics
- und Big Data.
Erweiterte Analysen wie People Analytics können die Art und Weise, wie Unternehmen Talente identifizieren, gewinnen, entwickeln und binden, erheblich verbessern.
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