Der Prozess und die Effekte einer “herausragenden Führungskraft / UnternehmerIn"


Grundlage zur Zenger-Folkmann-Analyse

Die Forschung

  • Zwei Jahre Forschung zu den Auswirkungen der Führungsqualität und zu den wichtigsten Verhaltensweisen überragender Führungskräfte
  • 1,6 Millionen Bewertungsdatensätze, 123.000 Führungskräfte betreffend
  • Gegenüberstellung der leistungsstärksten und leistungsschwächsten 10% der Führungskräfte
  • 44 spezifische Analysen

Der Ansatz

  • Zahlen, Daten  und Fakten statt Theorien und Hypothesen!

Das Ergebnis

  • Neue Erkenntnisse, die  unser Führungsverständnis und Führungsentwicklung grundlegend verändern
Aktuelles

Wie wichtig sind Soll-Profile, Einstellungsgespräche und effiziente Einarbeitungen? Diese Fragen wird Frank Amhoff beantworten, der Erkenntnisse aus…

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