Der Prozess und die Effekte einer “herausragenden Führungskraft / UnternehmerIn"


Grundlage zur Zenger-Folkmann-Analyse
Controlling

Die Forschung

  • Zwei Jahre Forschung zu den Auswirkungen der Führungsqualität und zu den wichtigsten Verhaltensweisen überragender Führungskräfte
  • 200 000 Bewertungsdatensätze, 20 000 Personen betreffend
  • Gegenüberstellung der leistungsstärksten und leistungsschwächsten 10% der Führungskräfte

Der Ansatz

  • Zahlen, Daten  und Fakten statt Theorien und Hypothesen!

Das Ergebnis

  • Neue Erkenntnisse, die  unser Führungsverständnis und Führungsentwicklung grundlegend verändern
Aktuelles

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