Das "Leadership-Zelt"


Leadership

Ergebnis-
orientierung

  • Handelt ergebnisorientiert
  • Setzt herausfordernde Ziele
  • Ergreift Initiative

Veränderungen
vorantreiben

  • Entwickelt strategische Perspektive
  • Zeigt Veränderungs-initiative
  • Verbindet und repräsentiert die Organisation nach Außen

Charakter
  

  • Zeigt hohe Integrität und Ehrlichkeit

Interpersonelle
Fähigkeiten

  • Kommuniziert kraftvoll und effektiv
  • Inspiriert und motiviert andere zu Höchstleistungen
  • Baut Beziehungen auf
  • Entwickelt und fördert andere
  • Zusammenarbeit und Teamwork

Individuelle
Fähigkeiten

  • Technische/berufliche Erfahrung
  • Problemlösung und -analyse
  • Innovation
  • Entwickelt sich selbst weiter
Aktuelles

Jangu e.V. ist ein innovativer und gemeinnütziger Verein für Entwicklungszusammenarbeit im Bildungsbereich. Ein ganzheitliches Programm in Uganda...

Weiterlesen

Wie die Zeit vergeht, unsere Patenkinder in Uganda werden erwachsene Leute. Es ist schön zu sehen, wie sie sich entwickeln und wir sie einen Beruf...

Weiterlesen