Das "Leadership-Zelt"


Leadership

Ergebnis-
orientierung

  • Ergebnisorientiertes Handeln
  • Ergreift Initiative
  • Setzt herausfordernde Ziele (Stretch Goals)
  • Trifft Entscheidungen
  • Risikobereitschaft

Veränderungen
vorantreiben

  • Entwickelt strategische Perspektiven
  • Veränderungsinitiative
  • Kunden- und Autofokus

Charakter
  

  • Zeigt hohe Integrität und Ehrlichkeit

Interpersonelle
Fähigkeiten

  • Kommuniziert kraftvoll und effektiv
  • Inspiriert und motiviert andere zu Höchstleistungen
  • Baut Beziehungen auf
  • Entwickelt und fördert andere
  • Zusammenarbeit und Teamwork
  • Schätzt Diversität

Individuelle
Fähigkeiten

  • Technische/berufliche Erfahrung
  • Problemlösung und -analyse
  • Innovation
  • Lernagilität
Aktuelles

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